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리더란 다른사람들을 움직여 변화를 이끄는 사람이다. 가정과 직장에서 또는 지역사
회에서 우리는 보다 유능하고 강력한 리더가 될수있다.리더십기술을 쌓고 활용하면
다른 사람들을 움직여 변화를 이끌수있다.
리더를 다른사람들과 구분짓는 특징은 무엇일까? 그것은 사람들이 무엇을 필요로 하
는지 에 대한 관심과 깨달음, 그리고 상황을 개선하고 새로운 기회를 창출하려는 열
정이다.
리더에게는 열두가지의 자질이 있다. 이 자질들은 누구나 어느정도 가지고 있는 것들
이다. 어떤 자질들은 방법론적인 기술과 재능이고, 어떤 자질들은 철학과 태도이다.
1.중요한 사명이 있다.2.크게 생각한다.3.윤리의식이 높다.4.변화에 능숙하다.5.감수
성이 풍부하다.6.위험을 감수한다.7.결단력이 있다.8.힘을 현명하게 사용한다.9.효과
적으로 의사소통한다.10.팀워크를 다진다.11.용감하다.12.헌신한다.
리더십은 단번에 익힐수 있는것이 아니다.리더가 되려면 우선 리더의 자질과 사명뿐
만 아니라 다른 사람에게 변화를 가져다 줌으로써 자신의 발전을 도모하려는 순수한
욕망에대해 분명하게 알아야 한다.리더는 본보기 이며 또한 섬기는 사람이다.
일에대해서는 관리자가 되고 사람에 대해서는 리더가 될때, 우리는 다른사람들의 삶
에 영향력을 발휘할 수 있다.

그동안 막연하게 생각해 오던 리더십에대해 구체적이고 분명하게 깨달을수있었다.
무엇보다 변화를 가져오고 영향력을 미치고 또한 섬기는 사람이 진정한 리더이다.리
더의 12가지 자질중에 마지막 헌신부분이 가장 가슴깊이 새겨지는 부분이다.변화를
이끄는리더가 되려면 헌신해야 한다.우리가 있는 바로 이 자리, 삶의 어느영역에서든
지 희생을 감당할 수 있다는 부분이 많은 도전을 준다. 나중에, 여유가 되면 이 아니
라 지금 바로 이 순간에 자신을 헌신할수있는 사람이 진정한 리더이다.
또한 훌륭함은 위대함의 적이란 말도 많은 도전을 주는 말이다.
 
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PRIDE1