콘텐츠 바로가기
본문 바로가기


마음을 움직이는 리더

[도서] 마음을 움직이는 리더

웨인 헤이스팅스,론 포스터 공저/양승일 역

내용 평점 3점

구성 평점 3점

요즘 마음을 온통 코로나19 대응에 뺏기다 보니 좀 가벼운 책들을 읽는 편이다. 회사 북카페에서 리더십에 관한 책을 골라 읽었다. 직장 생활을 하다 보면 리더로서의 내 생각이 제대로 전달되지 않을 때도 있고, 원하는 방향으로 결과를 만들어가는 과정이 어려울 때도 있다. 리더십의 본질은 직원과의 관계에서 어떻게 의도한 영향력을 제대로 발휘할 수 있는지에 대한 문제로 생각한다.

 

올바른 리더십을 발휘하기 위해 가장 중요한 것은 무엇일까? 행동에 있어 모범을 보이면 되는 것일까? 아니면 올바른 사람 됨됨이로 인격적인 측면을 보완해 나가야 하는 것일까? 이 책에서는 다른 사람의 마음을 움직이기 위해 가져야 할 리더의 8가지 특성에 대해 이야기하고 있다. 각 장별로 리더십에 대한 저자들의 생각을 이야기하고 끝부분에서 이야기를 정리하면서 '변화를 위한 질문'을 제시하면서 독자 나름의 생각을 정리하게 만들고 있다.

 

각 장의 제목이기도 한 8가지 행동지침은 다음과 같다. 특별히 독특한 부문은 없어 보인다. 개방적이고 소통하며 뚜렷한 가치관을 가져야 한다는 점을 강조한다. 용감하게 행동하고 성과를 이끌수 있으며, 구성원들의 세세한 부문까지 어루만져 주는 리더가 좋다는 것이다.  이 책이 주는 메시지만 간단히 보고 샆다면 각 장의 마지막 부문에 정리된 내용만 보아도 좋을 것 같다.

 

                   <신뢰받는 리더들의 8가지 행동지침>

1. 독선적이지 않는 리더가 신뢰를 받는다.

2. 개발을 멈추지 않는 리더기 신뢰를 받는다.

3. 흔들리지 않는 리더가 신뢰를 받는다.

4. 집중력을 추구하는 리더가 신뢰를 받는다.

5. 다른 이들을 아끼는 리더가 신뢰를 받는다.

6. 흔들리지 않는 리더가 신뢰를 받는다.

7. 어지러운 사태를 진정시키는 리더가 신뢰를 받는다.

8. 불굴의 정신을 보여 주는 리더가 신뢰를 받는다.

 

리더십 이론도 카리스마적인 힘보다는 구성원들과 제대로 소통하는 따뜻한 리더십을 강조하는 시대이다. 남들보다 솔선수범하는 모습을 보녀주는 것도 중요하지만, 무엇보다도 인간적으로 따뜻한 사람이 되는 것이 더 중요해 보인다. 거기에 위기를 과감한 결단으로 헤쳐가는 용기, 집중력을 발휘해 성과를 만들어가는 자질 등이 중요해 보인다.

 
취소

댓글쓰기

저장
덧글 작성
0/1,000

댓글 수 4

댓글쓰기
  • 파워블로그 나날이

    8가지 내용이 어떤 사람이 되어야 하는가를 잘 드러내고 있네요. 다른 이들을 아끼는 리더, 역시 신뢰를 받을 수 있겠지요.

    2020.03.05 11:01 댓글쓰기
    • 스타블로거 goodchung

      사람사는 세상에서 상대방 배려는 신뢰의 기본이 되겠지요.

      2020.03.05 11:20
  • 파워블로그 아자아자

    이러니 아무나 리더가 되면 얼마나 많은 사람이 힘들까 생각해 보게 됩니다.

    2020.03.05 13:57 댓글쓰기
    • 스타블로거 goodchung

      ㅎㅎ 당연히 그렇겠지요. 리더의 솔선수범이 요구되는 시기이기도 하고요...

      2020.03.05 14:23

PRIDE2