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하이 그로스  핸드북

[도서] 하이 그로스 핸드북

일라드 길 저/최기원 역/황성현 감수

내용 평점 4점

구성 평점 4점

1조 기업으로 성장시키는 스케일업 안내서
결국 유니폼이 되는 고성장 기업들에는 공통된 패턴이 있다

일라드 길 : 실리콘밸리의 전설적인 투자자 중 한 명. 에어비앤비~ 위시 등의 창립자, 운영 임원, 투자 고문으로 활동중.
일라드와 함께한 거대 기업들에게서 발생한 공통 문제를 해결 방법을 제공하는 책.

저자의 말
투자금을 회수한 다음 단계에는 어떤 관리가 필요한지? 수천 명인 회사로 키워나가는 과정에서 필요한 조언을 담은 책.
나는 스타트업에 보편적으로 적용되는 조언은 애초에 없다고 주장하는 사람임. 8-11쪽

맺음말 대신. 이용자들과 사회에 책임감 있는 회사의 규모 확장
헤먼트 타네자와의 인터뷰
우리는 대세 그 자체다.
교육, 헬스케어, 금융 서비스의 현대화에 없어서는 안 되는 존재가 되었다. _ 헤먼트 타네자

오늘날 실리콘밸리의 신생 스타트업들은
나름대로의 사회적 책임의식을 구축할 필요가 있다 _ 헤먼트 타네자
502쪽

CEO눈 모든 일을 하는 사람이 아니다
단순히 자리만 채우는 이사진은 필요 없다
다양한 인재를 찾아내는 섬세한 노하우
완벽한 임원을 뽑아야 한다는 강박에서 벗어나라
조직을 구성하는 방법에는 정답이 없다
마케팅과 PR은 씨앗 뿌리기다
PM은 제품의 CEO다
회사의 가치가 가장 높을 때 자금을 유치하는 것이 정답일까?
기업 인수로 업계 강자가 되다
목차 읽어보세요. 필요한 내용이 많을 듯요

CEO 자기 관리 ~ 공동설입자 체계의 변화
이사진 모집 ~ 이사진과 활발한 교류
채용에 관한 모범 실무 사례를 구축하라~ 변화가 필요한 노땅 임원
임원진 채용 ~ 유능한 거야 담당자는 대부분 파트너 관리 능력은 부족하다
실용주의는 조직 구조의 근간~ 경제 침체기의 회사 경영
마케팅… 그리고 자사 브랜드 ~ PR과 위기관리
제품 관리 개요 ~ 출시에서 보급까지 내다보는 자세
돈돈돈 ~IPO절차
다른 기업 인수하기~ 매각협상:전략적 자산


귀한 경험이 녹아있는 본문 속으로

1. CEO는
업무위임하기
주기적으로 일정표 점검하기
요청 거절하는 빈도 높이기
기존업무방식은 더 이상 효과가 없다는 점 인식하기
개인적으로 중요하게 여기는 것들에 시간을 할애하기 37쪽
참 인상적이었습니다, CEO가 번아웃 되면 안 된다! 에 방점도

2. 업계에서 잔뼈가 굵어서 불러주는 곳이 많아
당신 혼자서는 도저히 접촉하기 힘든 이들이
최적의 이사일 확률이 높다. 92쪽

그런 사람을 사외이사로 잡자는 목표가 생겼네요!

3. 진정한 설립자라면
상황을 정상화할 수 있을거야. 내가 어떻게든 해낼거야. … 난 그 과정을 버텨낼 거야. 바로 이러한 자질이 설립자에게 필요하다. 115쪽

설립자는 책임지고 포기 않는 사람?!!

4. 신입 직원에게서 배울 점이 많다고 느낄 만큼
겸손한 초기 멤버들은 회사가 성장할 때
함께 성장하며, 신입 직원과의 상호작용을 통해
학습과 동기부여를 강화하고자 한다. 152쪽

5. CEO는 회사의 재무성과나 현금 흐름을 집중적으로 분석해야 한다. 159쪽

6. 이 사람이 우리 회사에 합류한다면 당신도 같이 합류해서
일하고 싶은 정도의 사람입니까? 181쪽

직급을 막론하고 유능한 직원들의 책상에는
늘 사람들이 모여들기 마련이다. 187쪽


7. 매각협상, 매입 주체사의 CEO가 직접 관여하라 492쪽

벤처투자가나 제품과 시장의 정합성에 도달한 기업을
파악하는 능력이 뛰어난 사람이 성공한다 461쪽

8. 통제권은 영원하다 444쪽 후기 펀딩 노하우

9. 숨 쉬는 모든 호흡에 돈을 내야 한다면…
산소의 가격은 급격하게 변할 수 있다. 439쪽

10. 고객 판로가 제일 중요. 381쪽

11. 평판조회 매우 중요 369쪽

12. 주요기능과 제품의 상세사항을 명시 359쪽

13. 내부 커뮤니케이션 매우 중요. 319쪽

14. 진정한 변화는 1-2명의 핵심인재로 충분 297쪽

15. 롤 모델 회사는 신중하게 선택 285쪽

16. 인간 반창고 임원 257쪽 중요!!!

17. 임원 직급과 실용주의 212쪽

18. 롤 모델이 될 임원을 채용하라 191쪽

내가 직접 해결할 필요는 없다. 방법만 찾아도 202쪽

우리 모두가 유니콘기업과 연관이 없을 수 있지만
유니콘을 염두에 두고 읽어야 참 맛을 볼 수 있는 책




예스24리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다
 
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