콘텐츠 바로가기
본문 바로가기


블로그 전체검색
사람을 끌어당기는 피드백 대화법

[도서] 사람을 끌어당기는 피드백 대화법

터리스 휴스턴 저/김현정 역

내용 평점 5점

구성 평점 5점


 

 

누가봐도 대화를 참 잘 이끌어가는 사람들이 있죠. 그런가하면 너무 솔직해서 불필요한 말들이 상대방의 기분을 상하게 하는 경우도 많이 보았어요. 저런말을 하면 상대방이 기분 나쁠게 뻔한데 꼭 해야만 했을까? ...라는 생각도 해봐요. 하지만 말을 아낀다고 상대를 위하는건 절대 아니고 우리 생활에서 피드백은 어쩌면 사회생활에 일상이 아닐까 생각합니다. 우리가 싫든 좋든 지금도 그래왔고 앞으로도 수없이 많은 피드백을 주고 받으며 살게 되겠죠. 상대방이 듣기 싫은 이야기, 힘든 이야기라고 언제까지나 말을 아끼며 살 수는 없다고 생각합니다. 그렇기에 우리는 상대를 위해 좋은 피드백을 해줄 수 있는 방법들을 배워두면 좋을 것 같아요. 좋은 피드백이라고해서 무조건적인 칭찬과 긍적의 피드백을 이야기하는 것은 아이에요. 비판적 피드백을 잘~ 전달하는 것인데요. 제가 만약 이런 의미있는 피드백을 받는다면 기분이 어떨까요? 나의 피드백으로 많은 사람의 시간과 에너지와 노력, 그리고 삶을 바꿀 수 있다고 한다면 얼마나 의미있을까요? 또한 눅ㄴ가 나에게 조언을 해준다면 기꺼이 경청하는 자세를 잊지 말아야 한다고 이야기해줍니다 . 조언과 코칭이 없다면 성장과 성공도 없음을 다시 한 번 명심하면서 말이죠. ^^

피드백 대화에서 무엇보다 중요한건 저자가 일러주었듯이 상대의 입장에서 생각해보는 것이 아닐까 합니다. 현명한 사람은 상대가 속마음을 털어놓을 수 있도록 현명한 질문을 던진다고 하잖아요. 상대를 지휘해하는 위치에 있는 분들뿐만아니라 사회생활을 하는 모든 분들께 이 책은 현명하게 대화를 이끌 수 있는 방법들을 잘 전해줄 수 있을거라고 생각합니다. ^^

최고의 팀, 압도적인 성과, 빛나는 성공을 만드는 사람들의 매력적인 일대일 대화의 기술 69가지

 
취소

댓글쓰기

저장
덧글 작성
0/1,000

댓글 수 0

댓글쓰기
첫 댓글을 작성해주세요.

PRIDE1