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리더는 매일 평균대에 선다

[도서] 리더는 매일 평균대에 선다

앤서니 찬 저/강동혁 역

내용 평점 5점

구성 평점 5점

개방성은 새로운 아이디어를 보다 잘 수용하고 낙관적으로 받아들이게 한다.
개방적인 조직은 직원들에게 유의미한 선택을 할 권한을 부여하고 그들이 올바른 일을 할 것라고 믿는다.

조직에 있어서 개방의 범위는 언제나 고민이죠.
자유롭지만 방종이 아닌, 적당한 룰이 가지고 있으면서도 유연한...
이 둘의 중간을 찾는 과정인 것 같습니다.
한번 정해놓으며 고정되는 것이 아니라 상황에 따라 유연하게 변해야 하기에 더욱 어려운 것 같습니다.

무엇보다 '믿음'의 우선순위도 고민입니다.
회사는 직원들이 먼저 믿음을 보여주기 원하고, 직원들은 회사가 먼저 믿음을 보여주길 원합니다.
누가 먼저 보여 주어야 할까요?
먼저 깨친 이가 보여주면 됩니다.
행여 약간의 손해라 할지라도 장기적인 관점에서는 결코 손해가 아님을 알 수 있을 것입니다.

먼저 믿음을 주세요.

 
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PRIDE1