예스24 블로그

리뷰 내향성의 그리스도인을 위한 복된 소식

내향적인 그리스도인을 위한 교회 사용 설명서   성격유형(MBTI혹은 DISC)를 강의할 때 I형의 한 분이 질문을 했다. 성격유형이 바뀔 수 있냐는 것이다. 이유를 물으니 공동체 안에서 자신의 소극적인 모습으로 신앙 성장에 열의가 없는 사람 취급받기 때문이라고 한다. 그분의 말에 어느 정도 일리가 있다. 찬양 할 때 뛰면서 큰소리로 해야 하고 기도는 방언이나 통성으로 해야 은혜(?)받은 성도의 모습 같고, 모든 모임에 참여해야 열정적인 신앙으로 인정받는 것 같기 때문이다. 알게 모르게 한국교회 안의 문화는 모든 ...

2022.08.10 공감 횟수 2 댓글 수 0

리뷰 만남이야기

요한복음에 등장하는 인물들의 예수님과의 만남 이야기다. 등장인물은 다양하다. 주류에 속한 사람 그리고 비주류에서도 취급받지 못한 사람까지... 예수님과 만나서 인생의 전환점을 경험한 사람도 있지만 기회를 날려버린 사람들도 있다.   인생의 끝자락에서 예수님을 만남으로 인해 새로운 인생을 살아가는 이야기에 매료된다. 그래서 코로나 시대를 걷고 있는 우리에게 희망을 준다. 잠시 유행하다 끝날 것 같았던 코로나가 언제 끝날지 모르겠다. 예수님을 만난 38년 된 병자와 간음한 여인 그리고 나사로 등등이 지...

2022.08.05 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 하나님의 존재

하나님은 존재하는가?   오래전 전도사 시절에 한 학생이 하나님은 누가 만드셨어요?라는 질문을 받고 당황했던 적이 있었다. 그 친구는 연이어 아담은 엄마에게서 태어나지 않았는데 배꼽이 있어요?라는 질문으로 연타를 날렸다.   그때부터 청소년과 청년사역에 필요한 것은 변증임을 느꼈다. 기독교 세계관과 변증 관련 책들을 보면서 공부했다. 요즘 다시 다음 세대 사역에서 변증과 세계관에 대한 이야기들이 나온 것 같다. 하지만 한국교회 실정과 정서에 맞는 책들은 그리 많지 않다.  ...

2022.05.02 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 한국교회 대학부 역사

한국교회 대학부 이야기(세움북스)     교회마다 다음 세대 사역에 관심을 갖는다. 하지만 관심만큼 열매 맺는 것은 쉽지 않다. 관심보다는 염려와 걱정에 놓인 세대가 있다면 청년부서다.   주일학교부터 청소년부에 이르기까지 시간이 흐를수록 숫자가 줄어들다가 청년부에 이르면 거의 가파르게 준다. 이제 미전도종족이라 말하는이도 있다.   하지만 이전의 찬란하게 빛나던 시절이 있었다. 바로 그 시절 이야기가 이 책의 내용이다.   1부는 교회 안...

2022.04.05 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 좋은 강해서

말할 수 없는 영광   베드로전후서는 흩어진 나그네의 길을 걸으며 고난과 미혹의 환경에서 살아가는 하나님의 자녀들에게 보낸 편지다. 고난과 미혹이 충만한(?) 이 시대의 성도들에게 필요한 성경이다. 먼저 8장 분량의 짧은 서신을 44주 분량의 설교로 풀어낸 저자의 역량에 호기심을 가지고 읽었다. 때로는 강한 권면으로 한편으로는 위로와 격려를 통해 구원의 여정 속에 말할 수 없는 영광인 예수 그리스도를 주목하게 만든다. 값싼 위로와 격려가 아니라 주안에서 우리 구주 되시는 예수 그리스도의 영광을 바라보라는 베드로서...

2022.03.25 공감 횟수 1 댓글 수 0

리뷰 기독교 사용설명서

교회 안에서 모든 교파를 초월해서 기독교의 기본진리를 언급한다면 사도신경, 십계명, 주기도문일 것이다. 많은 예배 가운데 암송 되어 지는 사도신경과 주기도문 그리고 율법의 뼈대인 십계명은 신앙의 기본기다. 마치 운동의 기본기처럼 말이다.   그렇다. 많은 프로선수들이 비시즌에 점검하는 것이 기본기라는 말이 있다. 아무리 많이 암송하고 들었다고 해도 이 3가지 신앙의 기본기는 매일 매일 암송하고 공부해도 부족함이 없을 것이다.   하지만 분주한 현실에서 위의 3가지 기본기를 깊이 공부하...

2022.01.24 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 예배!!

코로나 예배전쟁   코로나가 사회뿐만 아니라 교회도 새로운 문화를 맞이하게 했습니다. 모이는데 힘쓰는 것이 교회 생활인데 모이되 다른 공간으로 이전되었습니다. 바로 온라인입니다. 가상공간이 바로 현장이 되었습니다. 유익한 부분도 분명 있지만 교회는 더 어려움을 겪게 되었습니다. 제일 먼저 다가온 어려움은 예배였습니다. 금방 이전으로 돌아갈 것이라는 기대와는 달리 장기화(익숙)되면서 의문을 갖기 시작했습니다. 과연 온라인 예배가 예배인가? 온라인예배는 신령과 진정으로 드리는 예배가 될 수 있는가...

2021.12.27 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 일상의 열매

자연의 법칙이 있듯이 신앙의 법칙이 있다. 구원은 값없이 주어지는 하나님의 선물이지만 인생은 값을 지불 해야 하는 하나님의 선물이다.   저자는 화려한 기교나 미사여구가 아닌 인생의 값을 매기는 과정을 담백하게 그렸다.   하루 하루의 삶이 대부분 평범하지만 가끔은 드라마틱한 날도 있음을 저자는 글에서 보여준다. 하지만 평범한 날의 다양한 에피소드에서(가족, 양육, 신앙, 사회생활, 영화 등등) 비범한 신앙의 흔적을 찾아낸다.   저자는 과거의 경험과 현재의 만남과 미...

2021.11.15 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 조직문화

코로나 시대는 비상사태가 일상으로 되었다. 모두가 그렇겠지만 세일즈맨들에게 있어서는 이전의 전략을 수정하지 않으면 안되는 시대가 되었다. 이 책은 바로 포스트 코로나를 준비하면 어떤 전략과 전술을 개발하여야 하는지를 말하고 있다. 이전에는 회사가 좋은 제품을 만들어서 세일즈를 잘 하면 되었다. 하지만 코로나시대의 중심이 온라인으로 이동하다보니 가장 필요한 것은 고객의 관점에서 생각하고 변화를 찾아야 함을 강조한다.   더 나아가 일하는 방식도 바꾸어야 한다. 더 이상 현장에만 매여서는 안된다...

2021.10.29 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 조직문화

이 책은 재미있는 책이다. 대개의 조직문화 혹은 세대간의 이야기를 할때는 한 저자의 관점으로 분석과 전망을 하게 마련이다. 하지만 이 책은 X,Y,Z의 세대별 저자 3사람이 모여서 공저한 책이라서 흥미로웠다.   단순히 각자의 입장만을 밝힌 것이 아니다. 상대방의 관점을 이해하려 하기도 하고 자신들의 세대의 문화에 대해서도 분석하며 비교했다.   특히 각각의 세대가 조직문화에서 느끼고 생각하는 관점과 느낌들을 에피소드를 중심으로 서술했다. 먼저 각자의 세대의 문화 및 위치...

2021.10.15 공감 횟수 1 댓글 수 0

리뷰 조직문화

조직문화 재구성   흔히 조직문화를 이루려면 개인보다는 조직의 주장이나 의견을 일사분란하게 따르는 것이 쉽다. 그래서 대개 적응하는 사람과 적응하지 못하는 사람으로 나뉘기도 한다. 그래서 조직문화 형성을 위해서 적응하지 못하는 사람을 위해 교육을 하거나 사후관리를 하기도 한다.   하지만 저자는 개인주의와 공동체를 하나로 묶어서 조직문화를 재구성하자고 주장한다. 개인이 없는 조직, 조직 없는 개인이 아닌 개인과 조직공동체의 상생을 말하고 있다. 조직문화를 구성하는데 있어서 시스템이나 복지 그리고 성...

2021.10.07 공감 횟수 2 댓글 수 0

리뷰 거인의 어깨

거인의 어깨   많은 직장인들이 평생 직장이 사라진 시대에 직장생활 속에서 무엇을 배우고 자신의 무기로 익힐 것인지를 고민한다. 그중 하나는 조직문화를 익히는 것이라고 생각한다. 그래서 요즘 조직문화에 관한 책들에 눈길이 가고 관심이 많다.   특히 이 책은 리더와 조직문화의 상관관계 속에서 어떻게 리더가 새로운 조직을 이끌면서 조직문화를 만들어 나가는지 리더십의 관점에서 이야기를 풀어나가서 더 관심있게 읽었다.   저자는 소위 연구원에서 한 조직의 리더가 되면서 자신이 경험...

2021.09.29 공감 횟수 0 댓글 수 0

리뷰 조직문화

그동안 조직문화하면 구글이나 페이스북 등 외국의 조직문화를 떠올렸다. 마음껏 일하도록 최상의 복지와 사원들의 높은 급여가 조직에 헌신하도록 만드는 원동력임을 알았다. 하지만 구글 같은 글로벌 기업이나 한국에서 선망의 대상인 대기업에서도 점점 퇴사율이 높은 이유는 무엇일까? 신세대의 문화이기에 그럴까? 그러나 단순히 세대별 문화차이 때문은 아니었다. 그 중심에는 조직문화가 자리잡고 있었다. 흔히 조직문화는 복지와 급여가 눈에 보이는 결과물이라면 그 이면에 진짜 중요한 조직문화를 움직이는 변수들이 있었던 것이다. &nbs...

2021.09.23 공감 횟수 1 댓글 수 0

리뷰 사무력

사무력(김선일 지음)   4차 산업혁명이 도래 한 후 사람들은 과학기술에 집중하지만 결국 개발과 발전과 운영은 사람의 몫이다. 정보시대를 넘어서 창조력의 시대에 필요한 인재는 바로 무엇일까? 바로 생각을 기반으로 일하는 사무인이 필요하다.   저자는 머리를 써서 일하는 장조자이며 혁신가들이 세상을 움직인다고 봤다. 그래서 새로운 생각과 끊임없는 아이디어 속에서 더 좋은 방식을 찾아야 한다. 저자는 이를 사무력이라고 표현한다. 사력은 생각하는 힘이고 무력은 되게 하는 힘이다. &nb...

2021.09.14 공감 횟수 0 댓글 수 0