변화하는 세상에서, 변화하는 리더십으로서, 여성 리더의 현재, 전통 리더십의 대안으로서의 여성 리더십에 대해 논하고 있다.
▶ 리더는 관계보다 일이 먼저여야 한다?
▶ 리더는 감성에 이끌리면 안 된다?
▶ 리더는 역시 카리스마가 있어야 한다?
▶ 여성은 조직과는 맞지 않는다?
▶ 여성은 권력을 모른다?
위와 같은 전통적인 편견에 대해 조목조목 반박하고 있다.
작가인 김양희 선생님은 미국 시카고 로욜라 대학에서 응용사회심리학으로 박사학위를 취득하였으며, 1989년부터 한국여성개발원에서 한국인의 남녀평등의식, 여성 리더십, 공공정책에 성 인지적 관점 통합 위한 방법론 등을 연구하고 있으며, 우리 사회를 긍정적으로 변화시키기 위한 여성(대안적) 리더십 모델을 모색하고 있다고 한다.