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[출처] m.blog.yes24.com/document/10846943


독서경영의 힘

안계환 저
카모마일북스 | 2018년 11월


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발표 : 1128

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개인과 조직이 함께 성장하는 독서경영 어떻게 해야 할까?

조직에는 기술뿐만 아니라 배우고 학습해야 할 것들이 상당히 많다. 빠른 속도로 변화하는 IT트렌드, 성장하고 축소되는 시장 변화도 읽어야 한다. 능력 있는 리더는 어느 날 갑자기 탄생하지 않는다. 지식과 경험이 조화를 이루어야 통찰력을 가진 리더가 될 수 있다. 그러나 선진지식들은 배울 곳도, 가르쳐주는 곳도 많지 않다. 안계환 저자는 이에 무언가 해결책이 있지 않을까 탐구하였고, 그 해답을 책에서 찾기 시작했다.

모두가 워렌 버핏이나 마크 주커버그처럼 부자를 꿈꿀 수는 없다. 우리가 지향하는 삶의 모습이 돈 많은 인생, 그 하나뿐인 것도 아니다. 하지만 자신이 갖고 있는 잠재능력을 최대한 키우며 사는 건 괜찮은 인생방향이다. 어떤 모습으로 태어났건, 부모에게 어떤 달란트를 받았건, 주어진 모습을 잘 살펴보고 이를 키워야 하는 건 어쩌면 이 땅에 태어난 의무가 아닐까 싶기도 하다. 그런 목적에서 독서경영으로 책을 읽는 건 좋은 방법이라고 할 수 있다. 독서경영은 경영을 위한 독서일뿐 독서를 위한 경영은 아니다. 재미로 읽는 독서도 중요한 일이지만 정작 우리에게 필요한 것은 삶과 조직의 성과다. 물론 여기서 말하는 성과란 돈, 명예, 권력만을 의미하지 않는다. 가치, 행복, 보람 등 다양한 덕목이 있다. 이를 얻기 위한 도구의 하나가 책 읽기이며, 이것이 바로 독서경영이다. 

많은 조직에서 독서경영을 시행하고 성과를 기대한다. 그런데 과연 독서경영은 기대한 효과를 주고 있을까? 책 읽기 접근 방법은 제대로 하고 있을까? 『독서경영의 힘』은 저자가 그동안 많은 조직에 강연과 컨설팅을 통해 독서경영을 전파하면서 정리했던 방법론이 담겨 있다. 개인은 어떻게 독서경영을 해야 하는지, 리더라면 어떤 독서가 그를 변화시킬지 알려준다.


책 속으로


“책 읽기는 자기경영의 출발점이며 조직의 리더가 되기 위한 필수 도구였다. 당연히 경영자가 갖추어야 할 필수 덕목이기도 했다.” 

“매년 특정 분야에 집중하여 독서를 하면 10년이 지났을 때 상당히 달라져 있는 자신을 발견할 수 있을 것이다. 그냥 주어지는 일을 수행하는 담당자에서 일을 찾아서 하는 리더로 말이다.”

“삶과 동떨어질 수 없는 것이 책 읽기 이며, 내가 좋아하고 마음에 끌리는 분야를 찾아내서 집중할 때 마음속에 내재된 ‘진정한 나’를 발견하기도 한다.” 

“중국시장을 공략하는 기본은 중국문화를 이해하는 일부터 시작된다. 여기에 중국 현지인을 채용하고 중국인이 원하는 제품이나 서비스를 제공하려면 현지화가 필수다. 그런 면에서 중국문화를 이해하고 인문을 안다는 것은 비즈니스에 절대적 영향을 끼친다고 할 수 있다.”
“독서경영은 자기경영 및 조직경영을 잘 하기 위해 독서를 활용하는 것이다. 책을 읽는 목적에 해당하는 것이 바로 경영이라는 말이다. 나의 발전 과 조직의 발전을 위한 수단으로서의 독서활동이라 할 수 있다. 따라서 독서경영 방법론도 경영에 집중해서 개발되고 실천해야 할 필요가 있다.”

“독서토론은 독서를 잘 하기 위해서 하는 것이지 토론 자체가 목적이 아니며 토론을 통해 어떤 결론을 도출해야 하는 것도 아니라는 점이다.”

“사람은 조금씩 성장할 때 삶의 재미가 있다. 어제보다는 오늘이 낫고 오늘보다는 내일이 더 성숙했으면 좋겠다. 그런 욕망이 있다면 나를 변화시킬 수 있는 책을 잡는 것이다.” 

“지금까지 해온 것처럼 오늘보다 더 나은 사람이 되고 싶어서다. 지금까지 알고 있던 세상의 진실이 옳은 것인지 확인 하고 싶어서다. 이런 독서가 바로 독서경영이다. 독서경영은 내 인생, 내 조직의 성과를 지향하는 독서방법이다.”


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