일을 더 잘하고 싶을 때 찾는 블로그가 있었습니다. 이 책의 저자인 김창준님의 블로그입니다. 들어온 업무를 쳐내고 일정에 맞추기 위한 정보들은 아니지만, 전문가는 이런 경향이 있다거나 도움이 된다고 생각했던 방법들이 사실 완벽한 반대라거나 하는 통찰을 주는 글들이 자주 올라오던 블로그입니다.
이제 블로그에 올리시는 글은 거의 없으시지만 여전히 예전에 남기셨던 글조차 종종 제게 영감과 통찰을 줍니다. 비단 주장을 하는 것만이라면 납득하기 어렵겠지만 받아들이기 어려운 이야기를 전달하실 땐 항상 참고자료나 연관된 포스트를 꼼꼼히 첨언해주시기도 하고요. 이 책은 그런 통찰들을 한군데 엮고, 보완한 책입니다.
전반적인 이 책의 내용은 개인으로서 '자라는' 방법, 조직으로서 '함께'하는 방법, 또 마지막으로 조직이라는 유기체로서 '함께 자라는' 방법을 소개해나갑니다. 물론 모든 챕터의 앞에는 '잘' 이라는 수식어가 붙을 것 같습니다.
개인으로써 일정 이상의 전문성에 도달하는것은 함께하기 위해서 필요하며, 그런 개인들이 모여서 함께 하는 방법, 또한 이 불확실성이 만연한 시대에서 함께 자라고 잘 일하는 방법은 나침반의 역할을 해 줍니다. 빠르게 만들고 잘 만들며 또한 시장성이 있는(=고객에게 필요한) 제품을 만들어야하는 조직에 더이상 협업능력이 떨어지는 대신 1차적 업무능력에만 치우쳐진 사람은 그다지 큰 효용이 없습니다. 어떻게 잘 협업하고 유기적으로 일할 것인가에 대한 고민이 필요한 사람에게 이 책은 큰 도움이 될 것입니다. 개인이든 조직이든, IT기업이건 아니건요.
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