'최고의 인재는 무엇이 다른가?'
최고의 인재가 되고 싶어 이 책을 펼쳐듭니다. 저자가 말하길 최고의 인재는 리더십과 팔로우십을 동시에 가진 사람을 최고의 인재라고 하는군요. 신입사원과 CEO를 제외하면 모두가 해당된다고 합니다.
그렇다면 좋은 리더십과 팔로우십을 확인할 차례인데요. 리더십과 팔로우십, 각각 6가지, 5가지 특징이 있다고 합니다.
리더십의 6가지 특징부터 살펴볼까요? 팔로우를 진정한 파트너로 여기는 것, 팔로우와 성과를 균등하게 분배하는 것, 창의성을 가지고 시스템과 조직을 개선하는 것, 개인보다 팀을 우선시하는 것, 항상 최고를 지향할 것, 조직에서 커넥터 역할을 할 것입니다.
팔로우십은 다음과 같은 5가지 역량을 요구합니다. 리더의 숨은 니즈까지 파악, 리더보다 먼저 변화, 셀프 동기부여, 역량 강화, 명확한 목표 설정이 그것인데요. 후... 어느 것 하나 쉬워보이지 않습니다.
저자는 이 책을 통해 리더십과 팔로우십의 훌륭한 사례를 보여줌으로써 최고의 인재로 거듭나길 바랍니다. 뿐만 아니라 인간관계, 자기계발, 업무노하우를 공유하는데요. 이것이 바로 저자가 말하는 핵심인재의 5가지 핵심기술입니다.
5년 후에도 확고부동한 나의 자리를 위한다면.
#최고의인재는무엇이다른가 #원앤원북스 #인재