1800만 명이 추천한 '넷플릭스의 자유와 책임의 문화'가 최초로 출간되었습니다.
이 책의 제목은 바로 '파워풀'입니다.
파워풀은 인재들이 가진 힘을 실제로 발휘할 수 있는 조건을 만들어주는 것을 의미합니다.
어떤 내용을 담고 있는지 살짝 훑어보았습니다.
이 책의 저자는 패티 맥코드.
넷플릭스 최고인재책임자로 14년간 일했습니다.
창업자이자 CEO인 리드 헤이스팅스와 함께 독특하고, 높은 성과를 내는 넷플릭스의 기업문화를 설계하고 창조했습니다.
채용, 동기 부여, 훌륭한 팀 구축과 관련해서 저자는 대부분 기업이 모든 것을 잘못 알고 있다고 말합니다.
그동안 세계적인 대형 기술 회사에서 소규모의 혁신적인 스타트업에 이르기까지
다양한 기업에서 일하며 어떻게 조직이 느려지고 현실에 안주하는지,
직원들은 어떻게 냉소적으로 변해 가는지 직접 보았습니다.
그리고 넷플릭스만이 아니라 실리콘밸리 여러 기업에서 얻은 경험과 교훈을 이 책에 담았습니다.
저자는 오랜 경험을 통해 검증을 거친 충고로 높은 성과와 숭기성을 올리는 문화를 만드는 다른 길을 보여줍니다.
《파워풀》은 우리가 가진 '일에 대한 생각'과 '사업을 운영하는 방법'을 바꿀 것입니다.
이 책은 총 8장으로 구성됩니다.
프롤로그 '일을 하는 새로운 방식, 자유와 책임'을 시작으로,
1장 '어른으로 대접하라', 2장 '도전에 대해 끊임없이 소통하라', 3장 '극도로 솔직해져라', 4장 '격렬하게 토론하라', 5장 '원하는 미래를 지금 만들어라', 6장 '모든 포지션에 최적의 인재를 앉혀라', 7장 '직원의 가치만큼 보상하라', 8장 '멋지게 헤어져라'로 이어지며, 에필로그 '변화를 실행하고, 문화를 만들어라'로 마무리 됩니다.
이 장의 핵심, 리더에게 필요한 질문 등 내용을 정리하고 생각에 잠길 수 있도록 질문을 던지는 것이 이 책의 특징입니다.
책을 읽는 것에서 끝나지 않고, 그것을 기반으로 현재를 점검하고 기업에 적용할 수 있도록 도움을 줍니다.
리더들에게 꼭 필요한 책이 될 것입니다.
넷플릭스의 성공을 만든 문화에 대한 저자의 강렬한 경험이 담겼다. 비즈니스를 성공으로 이끌고 싶다면 필독하라.
극도의 솔직함, 모든 것에 대한 토론, 미래에 대한 끈질긴 집중 등의 '넷플릭스 방법론'으로 21세기 비즈니스 환경에서 승리할 준비를 하게 한다. 독자는 우리가 함께하는 사람들 안에서 '어떻게 최고를 끌어낼 수 있을지'를 알게 되고, 도전하고, 즐기게 될 것이다.
_아리아나 허핑턴, 스라이브글로벌 창업자 겸 CEO
넷플릭스가 최고의 인재, 최고의 일터를 만든 방법이 궁금하다면, 이 책이 도움을 줄 것입니다.
 | 패티 맥코드 저/허란,추가영 공역 |